1373 resultaten gevonden

Het BRUTUS verkeersmodel wordt gebruikt om fietsstromen te prognosticeren en om beleidsplannen door te rekenen.

Chatbot JAI is een chatbot die getraind is op Nederlandse wetgeving. Hij ondersteunt medewerkers bij het beantwoorden en bevragen van juridische vraagstukken.

Het algoritme in de software is voornamelijk ingesteld op herkennen en anonimiseren van privacygevoelige informatie in documenten. Grondslag hiervan is de AVG. De tool wordt ook gebruikt om informatie die om andere reden niet gedeeld kan worden (op basis van een andere grondslag, bijvoorbeeld de Woo...

Inwoners van Nederlandse gemeenten kunnen digitaal verschillende burgerzaken-processen digitaal regelen met de gemeente. Om eenvoudige aangiften automatisch te verwerken voert het systeem verschillende controles uit op de persoonslijst, het adres en aangehaakte gegevens.

Binnen het programma Vaardig met Vaardigheden is CompetentNL ontwikkeld. Voor de ontwikkeling van CompetentNL wordt de Bias module gebruikt achter de schermen, dus niet direct in externe georiënteerde applicaties. De module bevordert de inclusiviteit van CompetentNL door taalgebruik te analyseren ...

Deze pagina biedt een algemeen overzicht van de verschillende soorten vormherkenning van de gemeente Amsterdam binnen het register. Vormherkenning is gericht op het herkennen van specifieke objecten of patronen. Vormen van vormherkenning binnen de gemeente: -objectdetectie afval; -druktebeeld; en -b...

Inwoners en ondernemers van Nederlandse gemeenten krijgen de mogelijkheid om digitaal een aantal burgerzakenproducten aan te vragen en aan te melden via de gemeentelijke website. Hierbij voert het systeem controles uit op de persoonsgegevens.

Het doel van LAA is om de kwaliteit van de adresgegevens in de Basisregistratie Personen (BRP) te verbeteren. Zo kunnen overheidsorganen op basis van juiste informatie hun publieke taken uitvoeren.

Youforce is het HR-& Salarisplatform om personeelsprocessen slimmer en efficiënter te beheren. Het platform ondersteunt medewerkers, managers en HR-professionals bij alles, van salarisadministratie en verlof tot rapportages en HR-beleid.

Zwart lakken van bijv. persoonsgevoelige informatie in documenten.