Management Drives

Gemeente Rijswijk

Het model geeft inzicht in drijfveren van medewerkers en teams. Het wordt gebruikt als instrument voor persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling. Het leidt niet direct tot besluiten voor inwoners.

Laatst gewijzigd op 16 januari 2026 om 8:50 | Publicatiestandaard 1.0

• Publicatiecategorie: Overige algoritmes
• Impacttoetsen: DPIA
• Status: In gebruik

Algemene informatie

Thema

Organisatie en bedrijfsvoering

Begindatum

2025-12

Contactgegevens

[e-mail]

Verantwoord gebruik

Doel en impact

Het Management Drives-model helpt gemeentelijke medewerkers en teams bij het verkrijgen van inzicht in de relatie tussen drijfveren en gedragingen binnen teamdynamieken. Dit draagt bij aan een beter begrip van leiderschaps- en communicatiestijlen, wat het functioneren van teams binnen de gemeente verbetert. Het model ondersteunt persoonlijke-, team en organisatieontwikkeling, maar heeft geen directe impact op besluiten die door inwoners worden genomen.

Afwegingen

• Privacy: Het model gebruikt geen persoonlijke gegevens van inwoners. De toepassing is beperkt tot medewerkers van de gemeente die deel uitmaken van teams die zich onderwerpen aan dit model.
• Transparantie: De manier waarop het model psychologische profielen en teamdynamieken analyseert, is transparant en begrijpelijk voor gebruikers, zodat zij het proces kunnen volgen en begrijpen.
• Toegankelijkheid: Het gebruik van Management Drives is toegankelijk voor interne gemeentelijke teams en wordt ingezet in organisatie- en teamadviestrajecten.

Menselijke tussenkomst

Hoewel het algoritme inzichten verschaft in drijfveren van medewerkers en teams, is er altijd menselijke tussenkomst nodig bij het nemen van beslissingen. Het model is een hulpmiddel voor het verkrijgen van inzicht en niet voor het nemen van besluiten.

Risicobeheer

• Mogelijke risico's: Het risico van een misinterpretatie van de gegevens door gebruikers, of het niet goed toepassen van de inzichten die het model biedt.
• Maatregelen: Het gebruik van Management Drives wordt begeleid door ervaren organisatieadviseurs of HR-professionals die het model gebruiken en ondersteunen bij de juiste interpretatie en toepassing van de inzichten.

Impacttoetsen

Data Protection Impact Assessment (DPIA)

Werking

Gegevens

Input

• Medewerkers van de gemeente nemen, indien nodig, deel aan de Management Drives-analyse, waarin zij bepaalde vragen beantwoorden ten behoeve van het opstellen van een drijfveerprofiel.

Verwerking

• Het algoritme verwerkt de antwoorden van medewerkers en gebruikt deze om een persoonlijk of teamprofiel op te stellen.
• Er wordt geen gebruik gemaakt van persoonlijke gegevens van inwoners of externe partijen.

Output

• Het model genereert drijfveerprofielen van gemeentelijke medewerkers en teams.
• Het biedt een rapport met duiding van het profiel en aanbevelingen voor teamontwikkeling en samenwerking.

Technische werking

1. Medewerkers van de gemeente nemen, indien nodig, deel aan de Management Drives-analyse.
2. Het algoritme verwerkt de antwoorden van deelnemers op basis van psychologische motivaties.
3. Het systeem verwerkt de resultaten en biedt een rapport met een overzicht van een persoonlijk of teamdrijfveerprofiel.
4. De inzichten worden besproken en toegelicht aan betreffende deelnemers voor verdere ontwikkeling.

Leverancier

Management Drives