Direct naar content

U bent hier:

  1. Home
  2. Algoritmes

Youforce

Gemeenschappelijke regeling Regionale ICT-dienst Utrecht

Youforce is het HR-& Salarisplatform om personeelsprocessen slimmer en efficiënter te beheren. Het platform ondersteunt medewerkers, managers en HR-professionals bij alles, van salarisadministratie en verlof tot rapportages en HR-beleid.

Laatst gewijzigd op 3 maart 2026 om 11:20 | Publicatiestandaard 1.0
Publicatiecategorie
Overige algoritmes
Impacttoetsen
Veld niet ingevuld.
Status
In gebruik

Algemene informatie

Thema

Organisatie en bedrijfsvoering

Begindatum

Veld niet ingevuld.

Contactgegevens

privacy@rid-utrecht.nl

Link naar publiekspagina

www.rid-utrecht.nl

Verantwoord gebruik

Doel en impact

AI in Youforce automatiseert repetitieve taken, analyseert data en maakt processen efficiënter, bijvoorbeeld via de HR-Assistent, automatische declaraties, privacy bewaking bij verzuim en Smart Triggers.

Afwegingen

Veld niet ingevuld.

Menselijke tussenkomst

De mens blijft altijd aan het roer, beslissingen worden nooit autonoom genomen.

Risicobeheer

Veld niet ingevuld.

Werking

Gegevens

Veld niet ingevuld.

Leverancier

Visma

Soortgelijke algoritmebeschrijvingen

  • Algoritme Ondersteuning Kantoor Afhandeling

    Belastingdienst

    Het algoritme ‘Ondersteuning Kantoor Afhandeling' helpt medewerkers van de Belastingdienst te reageren op de geconstateerde afwijkingen in de loonaangifte. Door het algoritme komen bepaalde loonaangiften in de uitworp of uitval terecht. Het helpt medewerkers bij het beoordelen en toetsen van de uitgeworpen loonaangiften. 

    Laatst gewijzigd op 22 april 2025 om 15:18 | Publicatiestandaard 1.0
    Publicatiecategorie
    Impactvolle algoritmes
    Impacttoetsen
    Veld niet ingevuld.
    Status
    In gebruik

  • Robotic Process Automation HR Services

    Gemeente Den Haag

    Ter ondersteuning van het uitvoeren van administratieve handelingen t.a.v. HR Services worden rule-based algoritmes gebruikt. Binnen HR Services wordt robitisering ingezet voor twee processen. In- door- en uitstroom: aanvragen VOG nieuwe medewerker en het digitaal versturen van brieven naar medewerkers. Voor Verlof, verzuim en WAZO: verzuim- en herstelmeldingen medewerkers verwerken UWV portaal.

    Laatst gewijzigd op 26 september 2025 om 8:29 | Publicatiestandaard 1.0
    Publicatiecategorie
    Overige algoritmes
    Impacttoetsen
    DPIA
    Status
    In gebruik

  • Uitvoeren Loonwaardemeting

    Gemeente Amsterdam

    Met behulp van applicatie wordt het proces van het bepalen van de loonwaarde ondersteund. Het doel van de applicatie is om op uniforme wijze de loonwaarde te bepalen; hiervoor is sinds 2021 een landelijke methodiek beschikbaar. 

    Laatst gewijzigd op 10 september 2025 om 14:24 | Publicatiestandaard 1.0
    Publicatiecategorie
    Impactvolle algoritmes
    Impacttoetsen
    Privacy Quickscan, DPIA
    Status
    In gebruik