1459 resultaten fûn

Dit systeem helpt it Keninklik Nederlânsk Meteorologysk Ynstitút (KNMI) by it meitsjen en publisearjen fan de deistige waarfoarsizzing foar Nederlân en de BES-eilannen (Bonaire, Sint Eustatius en Saba). Mei dizze foarsizzing ynformearje wy it publyk oer it waar fan hjoed en de kommende dagen. Wy war...

Dit systeem helpt it KNMI te begripen hoe't it klimaat feroaret yn Nederlân en op de BES-eilannen (Bonaire, Sint Eustatius en Saba). Dêrfoar makket it KNMI klimaatscenario's: dúdlike ferhalen en sifers oer hoe't it klimaat yn 'e takomst feroarje kin. Mei dizze kennis ynformearret it KNMI it publyk e...

Meiwurkers kinne Microsoft 365 Copilot Chat (hjirnei Copilot Chat) brûke. Copilot Chat is in generatyf AI-ark oanbean troch Microsoft, wêrby't meiwurkers mei in Microsoft-akkount fan 'e gemeente fragen stelle kinne, tekst en ôfbyldings generearje kinne, en oersettings en gearfettings meitsje kinne.

Pardon Salaris is in software-ark wêrmei jo (proef)berekkeningen meitsje kinne fan it netto salaris fan meiwurkers.

As der wat dien of skjinmakke wurde moat op strjitte of yn in park, kin dit oan de gemeente meld wurde fia Signalen, it iepen boarne meldsysteem foar en troch gemeenten.

Op dizze side fine jo ynformaasje oer it algoritme "Ex officio Refund of Health Insurance Act Contributions (Select Doelgroep)". Dit algoritme biedt in seleksje fan persoanen dy't yn oanmerking komme kinne foar in restitúsje fan 'e sûnensfersekeringswet-bydragen.

Op dizze side fine jo ynformaasje oer it algoritme "Ex officio Advance and Refund of Health Insurance Act Contribution". Dit algoritme selektearret persoanen dy't yn oanmerking komme foar in foarskot op har weromjefte fan 'e Health Insurance Act Contribution.

Dit algoritme helpt e-postbrûkers te bepalen wannear't in e-post gefoelige ynformaasje befettet en feilich ferstjoerd wurde moat.

Dit algoritme helpt e-postbrûkers te bepalen wannear't in e-post gefoelige ynformaasje befettet en feilich ferstjoerd wurde moat.

Om bestjoerlike taken binnen HR Services te stypjen, wurde regel-basearre algoritmen brûkt. Binnen HR Services wurdt robotisaasje brûkt foar twa prosessen: onboarding, trochstream en útstream: it oanfreegjen fan in Verklaring Goed Gedrag (VOG) foar nije meiwurkers en it digitaal ferstjoeren fan brie...