Scan fan sollisitaasje WW

Útfieringsynstitút Wurknimmersfersekeringen

De WW Application Scan lit ús sjen oft jo help nedich binne by it finen fan wurk.

Lêst feroare op 15 desimber 2025 om 13:10 | Publikaasjestandaard 1.0

• Publicatiecategorie: Ympaktfolle algoritmes
• Impacttoetsen: GEB, EIA
• Status: Yn gebrûk

Algemene ynformaasje

Tema

• Sosjale wissichheid
• Wurk

Begjindatum

2022-07

Kontaktgegevens

https://www.uwv.nl/nl/service-en-contact/contact-uwv

Link nei boarneregistraasje

https://www.uwv.nl/nl/over-uwv/organisatie/algoritmeregister-uwv/sollicitatiescan-ww

Ferantwurde gebrûk

Doel en impact

Om wurkleazensútkearing te ûntfangen, is it wichtich dat jo aktyf nei wurk sykje. De scan foar oanfraach foar wurkleazensútkearing lit ús sjen oft jo miskien ekstra stipe nedich binne. Op dizze manier kinne wy ​​jo helpe om rapper en effektiver in nije baan te finen.

Afwagings

De scan foar oanfragen foar wurkleazensútkearing is ûntworpen om te soargjen dat elkenien dy't in wurkleazensútkearing krijt gelyk behannele wurdt. Sa wurket it:

• De WW Application Scan brûkt gjin persoanlike skaaimerken lykas komôf, geslacht of leeftyd.
• De WW Application Scan brûkt altyd deselde gegevens foar elkenien. It algoritme ferwurket alle gegevens op deselde wize.
• De seleksje fan kliïnten út 'e Unemployment Relief Application Scan wurdt altyd oanfolle mei in oantal (30%) kliïnten dy't in wurkleazensútkearing ûntfange en dy't net troch it algoritme selektearre binne. Dêrom witte ús meiwurkers by it útfieren fan 'e enkête net oft de gegevens komme fan 'e Unemployment Relief Application Scan of fan 'e willekeurich selektearre groep. Se sjogge ek net de skoare fan in kliïnt. Dit soarget derfoar dat meiwurkers net beynfloede wurde yn har beslút om stipe oan te bieden.

Minskele tuskenkomst

Meiwurkers fan UWV kontrolearje it gebrûk fan it algoritme op de folgjende manieren:

• De meiwurker beslút oft wy jo ekstra stipe jouwe tidens jo sollisitaasjeproses. De meiwurker beslút ek tegearre mei jo hoe't wy dit dogge. It algoritme nimt gjin besluten op himsels.
• Elke wike kontrolearje spesjalisearre meiwurkers fan it UWV de resultaten fan 'e scan foar oanfragen foar wurkleazensútkearing. Se kontrolearje ek oft it algoritme de juste gegevens brûkt.
• Sadree't wy sjogge dat de Sollicitatiescan WW net de ferwachte resultaten oplevert, sille wy in technysk ûndersyk nei de oarsaak begjinne. As wy wat ferkeards fine, sille wy de Sollicitatiescan WW oanpasse.

Risikobehear

Wy soargje derfoar dat wy bliuwe foldwaan oan easken foar ynformaasjefeiligens en privacy. Wy dogge dit op de folgjende manieren:

• Wy wurkje kontinu oan it ûnderhâld fan it algoritme.
• Wy hawwe in Data Protection Impact Assessment (DPIA) útfierd. In DPIA identifisearret hokker persoanlike gegevens brûkt wurde, hoe, en oft de privacy fan betrokkenen genôch beskerme wurdt. De DPIA stelt maatregels foar om privacyrisiko's te ferminderjen.
• Wy foldogge oan de Argyfwet troch gegevens te wiskjen dy't net mear wichtich binne.
• Wy litte ûnôfhinklike organisaasjes en ynterne kontrôleôfdielingen ús neilibjen fan juridyske en etyske noarmen jierliks ​​kontrolearje. Wy dogge dit ek as der feroarings oanbrocht wurde oan de WW Application Scan.
• In eksterne, ûnôfhinklike organisaasje docht kwaliteitskontrôles om de krektens fan it algoritme te beoardieljen. Dit komt boppe-op de standertkontrôles dy't ús spesjalisearre UWV-meiwurkers al jierliks ​​útfiere. Yn 2022 waard de eksterne kontrôle útfierd troch advysburo KPMG.

Wettlike basis

wurkleazensútkearing

Taljochting op impacttoetsen

DPIA (Data Protection Impact Assessment) en DPIA binne twa nammen foar itselde ynstrumint ûnder de GDPR.

Ynstee fan de IAMA waard in EIA útfierd.

Impacttoetsen

• GEB: Gegevensbeschermingseffectbeoordeling
• EIA: Ethische Impact Assessment

Wurking

Gegevens

De WW Application Scan brûkt persoanlike gegevens út jo Workbook- en UWV-systemen. UWV kin dizze persoanlike ynformaasje brûke om ús wettelike plicht út te fieren om jo kânsen op wurkgelegenheid te fergrutsjen.

De applikaasjescan brûkt earst ynformaasje dy't nedich is om te bepalen oft jo in kliïnt binne dy't yn oanmerking komme foar ekstra stipe by it finen fan wurk. Dit omfettet de folgjende ynformaasje:

• jo boargerservicenûmer (BSN)
• de begjin- en eindatum fan jo wurkleazensútkearing
• oft jo foardiel heger is as 0 euro
• oft jo in legere útkearing krije, bygelyks om't jo ynkommen út wurk hawwe neist jo wurkleazensútkearing
• hokker soarte tsjinsten jo krije fan UWV
• de applikaasjeaktiviteiten dy't jo oan UWV rapportearre hawwe
• oft jo (foar in part) frijsteld binne fan 'e oanfraachferplichting
• oft jo in ferantwurdingstaak krigen hawwe fan UWV, bygelyks om't jo net genôch sollisitearre hawwe op banen

Jout de boppesteande ynformaasje oan dat jo ta de groep kliïnten hearre dy't mooglik yn oanmerking komme foar help? Dan brûkt de Job Application Scan ek ynformaasje oer hoe't jo oanfreegje. Jo kinne dizze ynformaasje yn jo Wurkboek bewarje. Dit omfettet de folgjende ynformaasje:

• hoefolle ferskillende aktiviteiten jo dogge om te sollicitearjen nei in baan
• hoe faak hawwe jo in earste sollicitaasjegesprek
• hoe faak belje jo in wurkjouwer
• hoe faak sollisitearje jo nei in fakatuere
• hoe faak hawwe jo netwurkpetearen
• hoefolle ferskillende kontakten jo trochjûn hawwe
• hokker ynformaasje jo oer jo kontakten leverje
• mei hoefolle ferskillende organisaasjes jo kontakt hawwe
• hoefolle oeren it gemiddeld duorret tusken alle aktiviteiten dy't jo dogge om wurk te finen
• hoefolle oeren it gemiddeld duorret om jo aktiviteiten te melden om wurk te finen

It algoritme brûkt ek ynformaasje oer jo beskikberens, jo wurkskiednis en jo rjocht op wurkleazensútkearing:

• it oantal oeren dat jo beskikber binne foar wurk
• hoe't jo wurkskiednis derút sjocht
• hoefolle dagen fan jo wurkleazensútkearing binne brûkt
• hokker persintaazje fan jo wurkleazensútkearing is brûkt
• hoefolle dagen hawwe jo noch rjocht op wurkleazensútkearingen
• hoefolle dagen der binne tusken de oanfraachdatum en de begjindatum fan jo wurkleazensútkearing

Technyske wurking

Alle gegevens byinoar resultearje yn in skoare. Dizze skoare wurdt berekkene troch jo ynformaasje te fergelykjen mei deselde ynformaasje dy't wy fan oare kliïnten hawwe. As de skoare oanjout dat jo miskien stipe nedich binne mei jo sollicitaasje, sille wy dit ûndersykje. In meiwurker fan UWV sil dan jo persoanlike situaasje beoardielje, ynklusyf jo wurkhistoarje, oplieding en sollicitaasjeaktiviteiten. As de meiwurker ek tinkt dat jo wat help brûke kinne, sille wy jo útnoegje foar in persoanlik petear. Wy sille dan mei jo beprate hokker type stipe it bêste by jo past.