Algoritme Nauwkeurigens fan preemjes foar meiwurkersfersekering en Sûnensfersekeringswet

Belestingtsjinst

Op dizze side fine jo ynformaasje oer it algoritme Krektens fan preemjes foar meiwurkersfersekering en de Soarchfersekeringswet. It algoritme stipet meiwurkers fan 'e Belesting- en Douane-administraasje by it kontrolearjen fan 'e ferskillen tusken de oanjûne preemjes yn 'e yntsjinne leanferklearring en de berekkene preemjes. It algoritme helpt meiwurkers fan 'e Belesting- en Douane-administraasje om te reagearjen op mooglike ferskillen.

Lêst feroare op 2 july 2025 om 11:03 | Publikaasjestandaard 1.0

• Publicatiecategorie: Ympaktfolle algoritmes
• Impacttoetsen: Fjild net ynfierd.
• Status: Yn gebrûk

Algemene ynformaasje

Tema

Public finance

Begjindatum

Fjild net ynfierd.

Kontaktgegevens

[e-mail]

Link nei publykspagina

https://over-ons.belastingdienst.nl/onderwerpen/omgaan-met-gegevens/algoritmeregister/

Link nei boarneregistraasje

https://over-ons.belastingdienst.nl/onderwerpen/omgaan-met-gegevens/algoritmeregister/algoritme-juistheid-premie-werknemersverzekeringen-en-zorgverzekeringswet/

Ferantwurde gebrûk

Doel en impact

De Belesting- en Douane-administraasje kontrolearret ynhâldingspersoanen op juste en folsleine oanjefte en betelling fan leanbelesting. Leanbelesting bestiet út leanbelesting, preemjes foar folksfersekering, meiwurkersfersekering en de ynkommensrelatearre bydrage ûnder de Sûnensfersekeringswet. Ynhâldingspersoanen (lykas in wurkjouwer, pensjoenfûns of útkearingsynstânsje) hâlde leanbelesting en preemjes foar folksfersekering, en yn guon gefallen de ynkommensrelatearre bydrage ûnder de Sûnensfersekeringswet, yn op it lean fan harren meiwurker. Sy betelje dizze oan de Belesting- en Douane-administraasje. De preemjes foar meiwurkersfersekering en meastal de ynkommensrelatearre bydrage ûnder de Sûnensfersekeringswet wurde net ynhâlden op it lean fan 'e meiwurker, om't de wurkjouwer dizze oan de Belesting- en Douane-administraasje betellet.

It algoritme sjocht nei de preemjegegevens fan 'e leanferklearring, dy't relatearje oan meiwurkersfersekering en de Sûnensfersekeringswet. It berekkent wat it preemjenivo wêze moat. Dit wurdt dien op basis fan it oanjûne preemjelean foar meiwurkersfersekering en it berekkene bydragelean foar de Sûnensfersekeringswet.

Dizze preemjebedragen wurde fergelike mei de preemjebedragen dy't yn 'e leanferklearring steane. De bedraggen wurde periodyk kontrolearre. Sawol positive as negative ferskillen wurde ûndersocht.

De preemjegegevens binne ûnderdiel fan 'e meiwurkersgegevens dy't ferwurke wurde troch de Belestingtsjinst en it UWV. In algemiene beskriuwing fan 'e wurking fan 'e Leandeklaraasjeketen is publisearre op 'e side fan 'e Leandeklaraasjeketen. (https://www.loonaangifteketen.nl/)

Op basis fan 'e oantsjuttings fan it algoritme kin de ferwurker it ferskil tusken de berekkene preemje en de oanjûne preemje beoardielje. It is de ferwurker fan 'e Belestingautoriteit dy't úteinlik bepaalt oft der in ferskil is. As it nedich is, kin de ferwurker kontakt opnimme mei de ynhâldingsagent om it ferskil fierder út te lizzen en de ynhâldingsagent freegje om de ferskillen te korrigearjen.

Afwagings

It kontrolearjen fan de ferskillen tusken de preemjebedragen dy't neffens de yntsjinne loonbelestingopjefte oanjûn binne en de berekkene preemjebedragen is wichtich foar de ynhâldingsagent. Want sa wurdt in juste preemje- en gegevensyntsjinning yn 'e loonbelestingopjefte berikt. Wy wolle dizze kontrôle soarchfâldich dwaan. It algoritme kin in meiwurker fan 'e Belestingautoriteit hjirby stypje. Op basis fan 'e ferskillen dy't it algoritme oanjout, is de beoardieling dêrom soarchfâldiger, effisjinter en unifoarmer.

Minskele tuskenkomst

Minsklik yngripen yn 'e kontekst fan 'e Belesting- en Douane-administraasje betsjut dat in betûfte en kundige meiwurker in essensjele rol spilet by de beslútfoarming.

It algoritme brûkt altyd minsklike yntervinsje. It algoritme detektearret en selektearret. It is de meiwurker fan 'e Belesting- en Douane-administraasje dy't beslút oft kontakt opnommen wurdt mei de ynhâldingsagent.

Risikobehear

De Algemiene Wet Bestjoersrjocht (Awb) fereasket dat oerheidsaksjes transparant en wettich binne. De Belesting- en Douaneadministraasje hâldt him oan de algemiene prinsipes fan goed bestjoer by it tapassen en ûntwikkeljen fan algoritmen.

It algoritme brûkt gegevens dy't sammele binne ûnder ferskate belestingwetten. Lykas fereaske troch de GDPR, wurde net mear gegevens brûkt as nedich.

De seleksjeregels wurde periodyk beoardiele en oanpast as it nedich is om te bliuwen foldwaan oan wet- en regeljouwing.

Wettlike basis

1. Algemiene Wet op Steatsbelestingen:
2. Algemiene Wet Bestjoersrjocht:
3. Algemiene ferordening gegevensbeskerming:
4. Wet op de ymplemintaasje fan de Algemiene Ferordening Gegevensbeskerming:
5. Wet op leanbelesting 1964:
6. Wet op Sosjale Fersekeringsfinansiering:
7. Algemiene bepalingen Wet op boargerservicenûmer:
8. Argyfwet 1995:
9. Kolleksjewet:
10. Wet op wurkleazens:
11. Wet op syktefergoedingen:
12. Wet op wurk en ynkommen (wurkfermogen):
13. Wet op ynvaliditeitsfersekering:
14. Wet op sûnensfersekering:
15. Wet op de struktuer fan it buro foar útfiering fan wurk en ynkommen:

Links nei wettlike basis

• Algemene wet inzake rijksbelastingen: : https://wetten.overheid.nl/BWBR0002320/
• Algemene wet bestuursrecht: : https://wetten.overheid.nl/BWBR0005537/
• Algemene verordening gegevensbescherming: : https://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679
• Uitvoeringswet algemene verordening gegevensbescherming: : https://wetten.overheid.nl/BWBR0040940/
• Wet op de loonbelasting 1964:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0002471/
• Wet financiering sociale verzekeringen:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0017745/
• Wet algemene bepalingen Burgerservicenummer:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0022428/
• Archiefwet 1995: : https://wetten.overheid.nl/BWBR0007376/
• Invorderingswet:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0004770/
• Werkloosheidswet:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0004045/
• Ziektewet:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0001888/
• Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0019057/
• Wet op de arbeidsongeschiktheids verzekering:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0002524/
• Zorgverzekeringswet:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0018450/
• Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0013060

Taljochting op impacttoetsen

• Privacy en GDPR

It gebrûk fan 'e gegevens wurdt hifke oan 'e hân fan 'e Algemiene Ferordening Gegevensbeskerming (AVG). Troch it testen fan persoanlike gegevens wurde alle privacyrisiko's identifisearre en kinne passende maatregels nommen wurde.

De AVG bepaalt dat der net mear gegevens brûkt wurde meie as nedich is. Dit wurdt gegevensminimalisaasje neamd. De Belesting- en Douaneadministraasje ûndersiket geregeld oft de brûkte gegevens noch needsaaklik binne en dêrom brûkt wurde meie.

• Gebrûk fan spesjale persoanlike gegevens

It algoritme foar de krektens fan fersekeringspremies foar meiwurkers en de Sûnensfersekeringswet brûkt gjin spesjale persoanlike gegevens.

• Gelikensens en non-diskriminaasje

It algoritme wurdt beoardiele neffens jildende non-diskriminaasjeprinsipes foar direkte en yndirekte diskriminaasje. De seleksjeregels beoardielje allinich de oanjûne preemje, leanen en fersekeringspremies foar meiwurkers. Troch sa min mooglik persoanlike gegevens te ferwurkjen wurdt it risiko op direkte diskriminaasje fermindere. Meiwurkers dy't belutsen binne by de ûntwikkeling en it behear fan 'e algoritmen krije training oer gegevensbeskerming en foaroardielen.

Wurking

Gegevens

1. Identifisearjende gegevens (ynklusyf LH-nûmer)
2. Relaasjegegevens Leanbelesting
3. Gegevens fan leanbelestingopjefte
4. Preemjepersintaazjes, maksimale preemjeleanen Leanbelesting

Links nei gegevensboarnen

• Identificerende gegevens (o.a. LH-nummer): Belastingdienst
• Relatiegegevens Loonheffingen: Belastingdienst
• Aangiftegegevens Loonheffingen: Belastingdienst
• Premiepercentages, maximum premieloon Loonheffingen: Belastingdienst

Technyske wurking

It algoritme bestiet út seleksjeregels dy't ynhâldseksperts opsteld hawwe op basis fan wetjouwing, regeljouwing en ekspertize.

It algoritme is net selslearend, wat betsjut dat it net evoluearret as jo it brûke.

Leveransier

It algoritme is ûntwikkele troch meiwurkers fan 'e Belestingautoriteit en wurdt ek yntern ûnderhâlden.