Tink derom: De algoritmebeskriuwingen yn it Frysk binne automatysk oerset. Hjir kinne flaters yn sitte. Foar de orizjinele beskriuwingen geane jo nei de Nederlânske ferzje fan it Algoritmeregister.

Algoritme Nul Reporters

Op dizze side fine jo ynformaasje oer it algoritme 'Nihilaangevers'. It algoritme helpt meiwurkers fan 'e Belesting- en Douaneadministraasje om de tydlike ynlûking fan 'e oanjefteferplichting foar loonbelestingopjeften troch ynhâldingsaginten te kontrolearjen. It algoritme 'Nihilaangevers' helpt meiwurkers fan 'e Belesting- en Douaneadministraasje om te reagearjen op ferkeard yntsjinne loonbelestingopjeften.

Lêst feroare op 2 july 2025 om 11:01 | Publikaasjestandaard 1.0
Publicatiecategorie
Ympaktfolle algoritmes
Impacttoetsen
Fjild net ynfierd.
Status
Yn gebrûk

Algemene ynformaasje

Tema

Public finance

Begjindatum

Fjild net ynfierd.

Kontaktgegevens

algoritmeregister@belastingdienst.nl .

Link nei publykspagina

https://over-ons.belastingdienst.nl/onderwerpen/omgaan-met-gegevens/algoritmeregister/

Link nei boarneregistraasje

https://over-ons.belastingdienst.nl/onderwerpen/omgaan-met-gegevens/algoritmeregister/nihilaangevers/

Ferantwurde gebrûk

Doel en impact

De Belesting- en Douane-administraasje kontrolearret ynhâldingspersoanen op tydlike, juste en folsleine oanjefte en betelling fan leanbelesting. Leanbelesting bestiet út leanbelesting, bydragen foar folksfersekering, preemjes foar meiwurkersfersekering en de ynkommensrelatearre bydrage ûnder de Sûnensfersekeringswet. Ynhâldingspersoanen (lykas in wurkjouwer, pensjoenfûns of útkearingsynstânsje) hâlde leanbelesting en preemjes foar folksfersekering yn op it lean fan harren meiwurker en yn guon gefallen de ynkommensrelatearre bydrage ûnder de Sûnensfersekeringswet. Sy betelje dit oan de Belesting- en Douane-administraasje. De preemjes foar meiwurkersfersekering en meastal de ynkommensrelatearre bydrage ûnder de Sûnensfersekeringswet wurde net ynhâlden op it lean fan 'e meiwurker, mar de wurkjouwer betellet dit oan de Belesting- en Douane-administraasje.

As de Belestingautoriteit fermoedzje dat der in ynhâldingsplicht of wurkjouwersstatus is, sil in ynhâldingsagent útnoege wurde om in loonbelestingopjefte yn te tsjinjen. De ynhâldingsagent is dan ferplichte om in oanjefte yn te tsjinjen. Dit wurdt ek wol in oanjefteplicht neamd.

As in ynhâldingsferantwurdliker gjin personiel mear yn tsjinst hat of gjin lean mear betellet, kin de ferplichting om yn te tsjinjen ferfalle. De ynhâldingsferantwurdliker moat skriftlik ferklearje dat der gjin ynhâldingsferplichting mear is en dat der net ferwachte wurdt dat der yn 'e kommende 12 moannen wer in ynhâldingsferplichting ûntstiet.


Oant it momint dat de rapportaazjeferplichting einige is, moatte oanjeften yntsjinne wurde. Sels as der neat te ferklearjen is. Dit wurdt in nul-oanjefte neamd. As in ynhâldingsagent him net ôfmeldt fan 'e rapportaazjeferplichting, om't der neat te ferklearjen is, en dochs in nul-oanjefte yntsjinnet, wurdt dit in nul-ferklearring neamd.

It algoritme sjocht nei ynhâldingsaginten dy't efterinoar nul-oanjeften yntsjinje foar in langere perioade. Dit wurdt beoardiele troch in meiwurker. Bygelyks wurdt beoardiele oft in oanjefte ûnnedich of ferkeard yntsjinne is.

Op basis fan 'e oantsjuttings fan it algoritme kin de ferwurker it belang fan 'e rapportaazjeferplichting foar de ynhâldingsagent beoardielje. It is de ferwurker fan 'e Belestingautoriteit dy't úteinlik kontakt opnimme kin mei de ynhâldingsagent om te soargjen dat de rapportaazjeferplichting noch altyd rapportearre wurdt.

Afwagings

Tafersjoch op it ynlûken fan 'e oanjefteferplichting is wichtich foar de ynhâldingsagent, om't dit de polisadministraasje de juste gegevens jout. Wy wolle dit sekuer dwaan. It algoritme kin in meiwurker fan 'e Belestingtsjinst hjirby stypje. Wy wolle de oanslach sekuer, effisjinter en unifoarmer dwaan.

Minskele tuskenkomst

Minsklik yngripen yn 'e kontekst fan 'e Belesting- en Douane-administraasje betsjut dat in betûfte en kundige meiwurker in essensjele rol spilet by de beslútfoarming.

It algoritme brûkt altyd minsklike yntervinsje. It algoritme detektearret en selektearret. It is de meiwurker fan 'e Belesting- en Douane-administraasje dy't beslút oft kontakt opnommen wurdt mei de ynhâldingsagent.

Risikobehear

De Algemiene Wet Bestjoersrjocht (Awb) fereasket dat oerheidsaksjes transparant en wettich binne. De Belesting- en Douaneadministraasje hâldt him oan de algemiene prinsipes fan goed bestjoer by it tapassen en ûntwikkeljen fan algoritmen.

It algoritme brûkt gegevens dy't sammele binne ûnder ferskate belestingwetten. Lykas fereaske troch de GDPR, wurde net mear gegevens brûkt as nedich.

De seleksjeregels wurde periodyk beoardiele en oanpast as it nedich is om te bliuwen foldwaan oan wet- en regeljouwing.

Wettlike basis

  1. Algemiene Wet op Steatsbelestingen:
  2. Algemiene Wet Bestjoersrjocht:
  3. Wet op de ymplemintaasje fan de Algemiene Ferordening Gegevensbeskerming:
  4. Algemiene ferordening gegevensbeskerming:
  5. Wet op leanbelesting 1964:
  6. Wet op Sosjale Fersekeringsfinansiering:
  7. Algemiene bepalingen Wet op boargerservicenûmer:
  8. Argyfwet 1995:

Links nei wettlike basis

  • Algemene wet inzake rijksbelastingen: : https://wetten.overheid.nl/BWBR0002320/
  • Algemene wet bestuursrecht: : https://wetten.overheid.nl/BWBR0005537/
  • Uitvoeringswet algemene verordening gegevensbescherming: : https://wetten.overheid.nl/BWBR0040940/
  • Algemene verordening gegevensbescherming: : https://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679
  • Wet op de loonbelasting 1964:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0002471/
  • Wet financiering sociale verzekeringen:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0017745/
  • Wet algemene bepalingen Burgerservicenummer:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0022428/
  • Archiefwet 1995: : https://wetten.overheid.nl/BWBR0007376/

Taljochting op impacttoetsen

  • Privacy en GDPR

It gebrûk fan 'e gegevens wurdt hifke oan 'e hân fan 'e Algemiene Ferordening Gegevensbeskerming (AVG). Troch it testen fan persoanlike gegevens wurde alle privacyrisiko's identifisearre en kinne passende maatregels nommen wurde.

De AVG bepaalt dat der net mear gegevens brûkt wurde meie as nedich is. Dit wurdt gegevensminimalisaasje neamd. De Belesting- en Douaneadministraasje ûndersiket geregeld oft de brûkte gegevens noch needsaaklik binne en dêrom brûkt wurde meie.


  • Gebrûk fan spesjale persoanlike gegevens

It Nihilaangevers-algoritme brûkt gjin spesjale persoanlike gegevens.


  • Gelikensens en non-diskriminaasje

It algoritme wurdt beoardiele neffens jildende non-diskriminaasjeprinsipes foar direkte en yndirekte diskriminaasje. Troch sa min mooglik persoanlike gegevens te ferwurkjen wurdt it risiko op direkte diskriminaasje fermindere. Meiwurkers dy't belutsen binne by de ûntwikkeling en it behear fan 'e algoritmen krije training oer gegevensbeskerming en foaroardielen.

Wurking

Gegevens

  • Identifisearjende gegevens (LH-nûmer)
  • Relaasjegegevens Leanbelesting
  • Gegevens fan leanbelestingopjefte
  • Gegevens oer leanbelestingbeoardieling
  • Omsetgegevensynhâlders

Links nei gegevensboarnen

  • Identificerende gegevens (LH-nummer): Belastingdienst
  • Relatiegegevens Loonheffingen: Belastingdienst
  • Aangiftegegevens Loonheffingen : Belastingdienst
  • Heffingsgegevens Loonheffingen: Belastingdienst
  • Omzetgegevens Inhoudingsplichtigen: Belastingdienst

Technyske wurking

It algoritme bestiet út seleksjeregels dy't ynhâldseksperts opsteld hawwe op basis fan wetjouwing, regeljouwing en ekspertize.

It algoritme is net selslearend, wat betsjut dat it net evoluearret as jo it brûke.

Leveransier

It algoritme is ûntwikkele troch meiwurkers fan 'e Belestingautoriteit en wurdt ek yntern ûnderhâlden.

Soartgelikense algoritme beskriuwingen

  • Op dizze side fine jo ynformaasje oer it algoritme 'Beleidsferskillen'. It algoritme stipet meiwurkers fan 'e Belesting- en Douane-administraasje by it kontrolearjen fan 'e ferskillen tusken it oanjûne belestbere salaris yn wurkjouwersgegevens en meiwurkersgegevens yn 'e beliedsadministraasje. It algoritme Beleidsferskillen helpt meiwurkers fan 'e Belesting- en Douane-administraasje om te reagearjen op mooglike ferskillen.

    Lêst feroare op 2 july 2025 om 11:04 | Publikaasjestandaard 1.0
    Publicatiecategorie
    Ympaktfolle algoritmes
    Impacttoetsen
    Fjild net ynfierd.
    Status
    Yn gebrûk
  • Op dizze side fine jo ynformaasje oer it algoritme Krektens fan preemjes foar meiwurkersfersekering en de Soarchfersekeringswet. It algoritme stipet meiwurkers fan 'e Belesting- en Douane-administraasje by it kontrolearjen fan 'e ferskillen tusken de oanjûne preemjes yn 'e yntsjinne leanferklearring en de berekkene preemjes. It algoritme helpt meiwurkers fan 'e Belesting- en Douane-administraasje om te reagearjen op mooglike ferskillen.

    Lêst feroare op 2 july 2025 om 11:03 | Publikaasjestandaard 1.0
    Publicatiecategorie
    Ympaktfolle algoritmes
    Impacttoetsen
    Fjild net ynfierd.
    Status
    Yn gebrûk
  • It algoritme 'Betellingsferskillen' stipet meiwurkers fan Belestingtsjinsten by it kontrolearjen fan de ferskillen tusken de leanbelestingen oanjûn yn 'e yntsjinne leanbelestingoanjefte en de betelle leanbelesting. It Payment Differences-algoritme helpt meiwurkers fan belestingautoriteiten om te reagearjen op mooglike ferskillen.

    Lêst feroare op 22 april 2025 om 15:40 | Publikaasjestandaard 1.0
    Publicatiecategorie
    Ympaktfolle algoritmes
    Impacttoetsen
    Fjild net ynfierd.
    Status
    Yn gebrûk
  • Op dizze side fine jo ynformaasje oer it 'OB Negative' algoritme. Dit algoritme stipet de belestingynspekteur by it bepalen hokker btw-oanjeften mei in negatyf saldo (in belesting werombetelje binnen de doelgroep fan it MKB) mei de hân beoardiele wurde moat.

    Lêst feroare op 8 april 2025 om 9:11 | Publikaasjestandaard 1.0
    Publicatiecategorie
    Ympaktfolle algoritmes
    Impacttoetsen
    Fjild net ynfierd.
    Status
    Yn gebrûk
  • Op dizze side fine jo ynformaasje oer it 'Gateway Controls' algoritme. It Gate Controls algoritme kontrolearret gegevens út 'e loonbelestingopjefte by ûntfangst foardat it eins ferwurke wurdt troch de Belestingautoriteit. It algoritme makket it mooglik om ôfwikingen yn gegevens te sinjalearjen en de persoan dy't de loonbelestingopjefte yntsjinnet te ynformearjen.

    Lêst feroare op 4 july 2025 om 8:25 | Publikaasjestandaard 1.0
    Publicatiecategorie
    Ympaktfolle algoritmes
    Impacttoetsen
    Fjild net ynfierd.
    Status
    Yn gebrûk