WGA Self-Risk Bearing Algoritme

Belestingtsjinst

Op dizze side fine jo ynformaasje oer it algoritme "WGA Self-Insurance". It algoritme stipet meiwurkers fan 'e Belesting- en Douane-administraasje by it kontrolearjen fan 'e juste registraasje fan WGA self-insurance by de Belesting- en Douane-administraasje en de fersekeringsmaatskippij.

Lêst feroare op 30 oktober 2025 om 15:44 | Publikaasjestandaard 1.0

• Publicatiecategorie: Ympaktfolle algoritmes
• Impacttoetsen: Fjild net ynfierd.
• Status: Yn gebrûk

Algemene ynformaasje

Tema

Public finance

Begjindatum

Fjild net ynfierd.

Kontaktgegevens

[e-mail]

Link nei publykspagina

https://over-ons.belastingdienst.nl/onderwerpen/omgaan-met-gegevens/algoritmeregister/

Link nei boarneregistraasje

https://over-ons.belastingdienst.nl/onderwerpen/omgaan-met-gegevens/algoritmeregister/eigenrisicodragerschap-wga/

Ferantwurde gebrûk

Doel en impact

De Nederlânske Belesting- en Douaneadministraasje kontrolearret ynhâldingspersoanen op juste en folsleine yntsjinning en betelling fan leanbelesting. Leanbelesting bestiet út leanbelesting, bydragen foar folksfersekering, preemjes foar meiwurkersfersekering en de ynkommensrelatearre bydrage ûnder de Sûnensfersekeringswet. Ynhâldingspersoanen (lykas wurkjouwers, pensjoenfûnsen of útkearingsynstânsjes) hâlde leanbelesting en bydragen foar folksfersekering yn op it lean fan har meiwurkers, en yn guon gefallen de ynkommensrelatearre bydrage ûnder de Sûnensfersekeringswet. Sy betelje dit bedrach oan de Nederlânske Belesting- en Douaneadministraasje. Preemjes foar meiwurkersfersekering en, oer it generaal, de ynkommensrelatearre bydrage ûnder de Sûnensfersekeringswet wurde net ynhâlden op it lean fan 'e meiwurker; de wurkjouwer betellet dit bedrach oan de Nederlânske Belesting- en Douaneadministraasje.

In wurkjouwer kin derfoar kieze om as selsfersekerder op te treden foar de Weromkomstregeling foar Gedeeltlik Ynvaliden (WGA). De wurkjouwer draacht dan it risiko foar de útkearing fan WGA-útkearingen oan begunstigden en deadeútkearingen oan neibesteanden. In beskriuwing fan dizze saak is publisearre op 'e webside fan 'e Belesting- en Douaneadministraasje yn it Hânboek Loonbelesting. https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/handboek-loonheffingen

Om in selsfersekere WGA-meiwurker te wurden, moat de wurkjouwer oan bepaalde easken foldwaan. De wurkjouwer moat in oanfraach yntsjinje by de Belestingtsjinst en in garânsje jaan. Dizze garânsje wurdt útjûn troch in fersekeringsmaatskippij, de garânsjejouwer. As de wurkjouwer foldocht oan de easken foar WGA-selsfersekering, sil de Belestingtsjinst in beslút oer selsfersekering útjaan.

De gegevens fan 'e selsrisikodragers wurde registrearre troch de Nederlânske Belesting- en Douane-administraasje. Dizze registraasje is keppele oan 'e polisadministraasje fan it UWV (Werknimmersfersekeringsagentskip). De registrearre selsrisikodragers fan 'e Nederlânske Belesting- en Douane-administraasje moatte identyk wêze oan 'e registrearre selsrisikodragers fan 'e fersekeringsmaatskippijen (garanten). Dêrom fergeliket de Nederlânske Belesting- en Douane-administraasje periodyk bestannen mei de fersekeringsmaatskippijen.

{sjoch fierder ûnder 'Oerwagings'}

Afwagings

{ferfolch 'Doel en Ynfloed'}

De fersekeringsmaatskippij rapportearret bekende WGA-selsrisikodragers oan de Nederlânske Belesting- en Douane-administraasje. It algoritme keppelet dit oan de registraasje by de Nederlânske Belesting- en Douane-administraasje mei de opjûne namme en it belestingidentifikaasjenûmer. As de WGA-selsrisikodrager dy't troch de fersekeringsmaatskippij rapportearre is by de Nederlânske Belesting- en Douane-administraasje bekend is as in WGA-selsrisikodrager, wurdt dizze ynformaasje weromjûn oan de fersekeringsmaatskippij.

As de namme fan 'e WGA selsfersekere begunstigde opjûn troch fersekeringsmaatskippijen ferskilt fan 'e namme dy't registrearre is by de Belestingautoriteit, sil de fersekeringsmaatskippij de namme yn har registers oanpasse moatte. Dit foarkomt potinsjele problemen as it UWV besiket útkearingen fan 'e garânsje te heljen.

In wurkjouwer kin ek tidens de WGA selsrisikoperioade oerstappe nei in oare fersekeringsmaatskippij (garânsjejouwer) sûnder tastimming fan 'e Belestingtsjinst te hawwen. De nije garânsjejouwer sil in garânsjeferklearring ôfjaan, en de âlde garânsjejouwer sil de garânsjeferklearring ynlûke.

De WGA-regeling foar selsrisiko kin einigje yn 'e folgjende situaasjes: op fersyk fan 'e wurkjouwer, ynlûking fan 'e garânsjeferklearring troch de fersekeringsmaatskippij foar de WGA-regeling foar selsrisiko, beëiniging fan wurkgelegenheid, fallisemint of skuldsanering.

As in wurkjouwer net langer in selsrisikodrager is foar de WGA-regeling, sil de Belestingautoriteit gjin feedback jaan oan de fersekeringsmaatskippij.

Op basis fan de ynformaasje fan it algoritme kin de prosessor it sinjaal beoardielje. De prosessor fan 'e Belesting- en Douaneadministraasje bepaalt úteinlik oft de triemferliking ûnkrektens befettet. As gefolch fan 'e triemferliking sille de Belesting- en Douaneadministraasje en de fersekeringsmaatskippij kontakt mei-inoar opnimme oer eventuele ûnkrektens.

• Foardielen fan it brûken fan algoritme

It is wichtich foar wurkjouwers, fersekeringsmaatskippijen, de Belesting- en Douane-administraasje en it UWV om te soargjen foar krekte bestjoerlike ferwurking. It algoritme kin meiwurkers fan 'e Belesting- en Douane-administraasje yn dit proses stypje. Wy wolle de beoardieling krekter, effisjinter en konsekwinter meitsje.

Minskele tuskenkomst

Minsklik yngripen yn 'e kontekst fan 'e Belesting- en Douane-administraasje betsjut dat in betûfte en saakkundige meiwurker in wichtige rol spilet by de beslútfoarming.

It algoritme brûkt altyd minsklike yntervinsje. It is de meiwurker fan 'e Belesting- en Douaneadministraasje dy't beslút oft kontakt opnommen wurdt mei de wurkjouwer.

Risikobehear

De Algemiene Wet Bestjoersrjocht (Awb) fereasket dat oerheidsaksjes transparant en wettich binne. De Belesting- en Douaneadministraasje hâldt him oan de algemiene prinsipes fan goed bestjoer by it tapassen en ûntwikkeljen fan algoritmen.

It algoritme brûkt gegevens dy't sammele binne ûnder ferskate belestingwetten. Lykas fereaske troch de GDPR, wurde net mear gegevens brûkt as nedich.

Dit sil wurde beoardiele en oanpast as it nedich is om te bliuwen foldwaan oan wet- en regeljouwing.

Wettlike basis

1. Algemiene Wet op Steatsbelestingen:
2. Algemiene Wet Bestjoersrjocht:
3. Algemiene ferordening gegevensbeskerming:
4. Wet op de ymplemintaasje fan de Algemiene Ferordening Gegevensbeskerming:
5. Wet op leanbelesting 1964:
6. Wet op Sosjale Fersekeringsfinansiering:
7. Algemiene bepalingen Wet op boargerservicenûmer:
8. Argyfwet 1995:
9. Wet op wurk en ynkommen (wurkfermogen) (WIA)
10. Wet op oerheidspersoniel ûnder meiwurkersfersekering
11. Regeling fan 'e Wet op Sosjale Fersekeringsfinansiering
12. Wet op Finansjeel Tafersjoch

Links nei wettlike basis

• General State Tax Act:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0002320/
• General Administrative Law Act:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0005537/
• General Data Protection Regulation:: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/NL/TXT/HTML/?uri=CELEX:32016R0679
• General Data Protection Regulation Implementation Act:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0040940/
• Payroll Tax Act 1964:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0002471/
• Social Insurance Financing Act:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0017745/
• General provisions Citizen Service Number Act:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0022428/
• Archives Act 1995:: https://wetten.overheid.nl/BWBR0007376/
• Work and Income according to Labour Capacity Act (WIA): https://wetten.overheid.nl/BWBR0019057/
• Public Employees Insurance Act: https://wetten.overheid.nl/BWBR0009267/
• Social Insurance (Funding) Act Regulations: https://wetten.overheid.nl/BWBR0019150/
• Financial Supervision Act: https://wetten.overheid.nl/BWBR0020368/

Taljochting op impacttoetsen

• Privacy en GDPR

It gebrûk fan 'e gegevens wurdt beoardiele oan 'e hân fan 'e Algemiene Ferordening Gegevensbeskerming (AVG). Troch it beoardieljen fan persoanlike gegevens wurde alle privacyrisiko's identifisearre en kinne passende maatregels nommen wurde.

De AVG bepaalt dat der net mear gegevens brûkt wurde meie as nedich is. Dit wurdt dataminimalisaasje neamd. De Nederlânske Belesting- en Douaneadministraasje beoardielet geregeld oft de brûkte gegevens noch needsaaklik en dêrom tastien binne.

• Gebrûk fan spesjale persoanlike gegevens

It algoritme foar selsrisiko-draging brûkt gjin spesjale persoanlike gegevens.

• Gelikensens en non-diskriminaasje

It algoritme wurdt beoardiele neffens jildende non-diskriminaasjeprinsipes foar direkte en yndirekte diskriminaasje. Troch sa min mooglik persoanlike gegevens te ferwurkjen wurdt it risiko op direkte diskriminaasje fermindere. Meiwurkers dy't belutsen binne by it ûntwikkeljen en behearen fan 'e algoritmen krije training oer gegevensbeskerming en it foarkommen fan foaroardielen.

Wurking

Gegevens

1. Identifisearjende gegevens (LH-nûmer, belestingnûmer)
2. Relaasjegegevens Leanbelesting
3. Identifisearjende gegevens (ynklusyf namme, selsrisikostatus foar WGA)

Links nei gegevensboarnen

• Identifying data (LH number, tax number): Belastingdienst
• Relationship data Payroll taxes: Belastingdienst
• Identifying data (e.g. name, excess liability for WGA): Verzekeringsmaatschappij

Technyske wurking

It algoritme bestiet út seleksjeregels dy't ynhâldseksperts opsteld hawwe op basis fan wetjouwing, regeljouwing en ekspertize, nammentlik bestânsferliking.

It algoritme is net selslearend. Dit betsjut dat it net evoluearret as jo it brûke.

Leveransier

It algoritme is ûntwikkele troch meiwurkers fan 'e Belestingautoriteit en wurdt ek yntern ûnderhâlden.