Risikobeoardieling fan skuldige wurkleazens

Útfieringsynstitút Wurknimmersfersekeringen

Helpt ús om mooglike skuldige wurkleazens te identifisearjen.

Lêst feroare op 15 desimber 2025 om 13:14 | Publikaasjestandaard 1.0

• Publicatiecategorie: Ympaktfolle algoritmes
• Impacttoetsen: DPIA, Etysk Ympact Assessment (EIA)
• Status: Yn gebrûk

Algemene ynformaasje

Tema

• Sosjale wissichheid
• Wurk

Begjindatum

2022-08

Kontaktgegevens

https://uwv.nl/nl/service-en-contact/contact-uwv

Link nei boarneregistraasje

https://www.uwv.nl/nl/over-uwv/organisatie/algoritmeregister-uwv/risicoscan-verwijtbare-werkloosheid

Ferantwurde gebrûk

Doel en impact

As jo ​​by ús in wurkleazensútkearing oanfreegje, wolle wy witte oft jo wurkleazens net jo eigen skuld wie. As dit it gefal is, wurde jo beskôge as skuldich wurkleas. Yn dat gefal hawwe jo gjin rjocht op in wurkleazensútkearing. Om mooglike skuldige wurkleazens te identifisearjen by it oanfreegjen fan in wurkleazensútkearing, brûke wy de Risikobeoardieling fan Skuldige Wurkleazens.

Afwagings

De risikoscan is ûntwikkele om taskriuwbere wurkleazens better te identifisearjen sûnder elk bestân te besjen. Dit stelt ús yn steat om ús mear te rjochtsjen op klantfokus ynstee fan kontrôle.

YouTube-fideo: Hoe wurket UWV mei Risikoscans?: https://youtu.be/g4qY5mnCfBY

Minskele tuskenkomst

Us meiwurkers kontrolearje it gebrûk fan it algoritme op de folgjende manieren:

• De meiwurker beoardielet de oanfraach foar wurkleazensútkearing sels en beslút oer eventuele folgjende stappen. Dêrom bepaalt de risikobeoardieling net oft der in útkearing yn oanmerking komt.

• Elke moanne kontrolearje spesjalisearre meiwurkers fan UWV de kwaliteit fan 'e gegevens dy't brûkt wurde yn 'e risikobeoardieling. Ek wurdt it goed funksjonearjen fan 'e scan kontrolearre. Dit stelt ús yn steat om kontinu te beoardieljen oft it noch altyd oan ús kwaliteitsnormen foldocht. Bygelyks ferifiearje wy dat de populaasje dy't brûkt wurdt by de ûntwikkeling fan 'e risikobeoardieling noch altyd represintatyf is.

• De risikoscan wurdt regelmjittich ferfine om te soargjen dat it allinich gegevens brûkt dy't wearde tafoegje oan syn operaasje. Wy wiskje gegevens dy't gjin wearde mear tafoegje. Wy besjogge ek regelmjittich alle kânsen om de scan te ferbetterjen.

Risikobehear

Wy soargje derfoar dat wy bliuwe foldwaan oan easken foar ynformaasjefeiligens en privacy. Wy dogge dit op de folgjende manieren:

• Wy kontrolearje de kwaliteit fan 'e gegevens kontinu.

• Wy soargje der altyd foar dat meiwurkers de definitive beoardieling meitsje en net it algoritme.

• As wy in scan ûntwikkelje, wurdt de kwaliteit fan ús wurk beoardiele troch in ûnôfhinklike, betroubere organisaasje. Dit ferminderet it risiko op flaters of suboptimale kwaliteit.

• Der wurdt safolle mooglik gebrûk makke fan gegevens dy't troch de kliïnt sels oanlevere binne.

Wy soargje foar it juste gebrûk fan 'e Risikoscan foar Skuldige Wurkleazens mei de folgjende maatregels:

• It algoritme brûkt altyd deselde gegevens en gedrachskarakteristiken.

• De risikoscan brûkt gjin persoanlike skaaimerken lykas komôf, geslacht, leeftyd of oare privacygefoelige gegevens.

• De risikobeoardieling brûkt gjin gegevens fan sosjale media of oare iepenbiere boarnen. Op dizze manier behannelje wy elkenien gelyk, en minsklike foaroardielen hawwe gjin ynfloed op de behanneling.

• De risikoscan genereart in seleksje fan sinjalen dy't meiwurkers fierder ûndersykje. In oantal (30%) willekeurich selektearre wurkleazensútkearingsoanfragen wurde altyd tafoege oan dizze seleksje. Dêrom wit de meiwurker net oft in sinjaal komt fan 'e risikoscan of fan 'e willekeurich tafoege oanfragen. Dit soarget derfoar dat meiwurkers net beynfloede wurde en kritysk bliuwe oer situaasjes dy't se ûndersykje moatte.

• It algoritme jout allinnich sinjalen. In meiwurker beoardielet oft de wurkleazens eins oan eigen skuld te wijten is.

• Allinnich oanfragen dy't de risikoscan trochsteane (ynklusyf de 30% fan willekeurich selektearre oanfragen foar wurkleazensútkearing dy't hjir oan tafoege wurde) wurde ekstra kontrolearre en ûndersocht troch ús meiwurkers.

Taljochting op impacttoetsen

DPIA (Data Protection Impact Assessment) en DPIA binne twa nammen foar itselde ynstrumint ûnder de GDPR.

Ynstee fan de IAMA waard in EIA útfierd.

Impacttoetsen

• Data Protection Impact Assessment (DPIA): Gegevensbeschermingseffectbeoordeling
• Etysk Ympact Assessment (EIA): Ethische Impact Assessment

Wurking

Gegevens

De risikobeoardieling brûkt gegevens dy't nedich binne om te bepalen oft immen dy't wurkleazensútkearing oanfreget in ferhege risiko hat op skuldige wurkleazens. Dizze gegevens hawwe benammen betrekking op it gedrach fan in persoan. Wy neame it dêrom gedrachskarakteristiken.

Wy meitsje net alle gegevens en gedrachskarakteristiken iepenbier dy't brûkt binne yn 'e risikobeoardieling. Oars kin de útkomst fan 'e beoardieling beynfloede wurde.

De risikoscan brûkt 3 soarten gegevens:

• ynformaasje oer (mooglike) eardere oanfragen foar wurkleazensútkearing en útkearingen)

(bygelyks, hoe faak jo wurkleazensútkearingen hawwe ûntfongen, op hokker datum se begûnen en oft jo earder troch jo eigen skuld wurkleas west hawwe)

• ynformaasje oer jo wurkhistoarje

(bygelyks, hoe lang jo langst wurkgelegenheid duorre hat)

• gegevens fan jo hjoeddeistige oanfraach foar wurkleazensútkearing

(bygelyks, wannear't jo de oanfraach yntsjinje)

Technyske wurking

De risikobeoardieling brûkt in kombinaasje fan meardere gegevenspunten om it risiko op skuldige wurkleazens te bepalen. Dit is nea basearre op ien gedrachskarakteristyk of ien stik ynformaasje. Oanfragen mei in heech risiko wurde foar detaillearre beoardieling oan ús meiwurkers foarlein.

It is wichtich om te witten dat de risikoscan allinich in warskôging jout. In warskôging jout net oan oft immen troch eigen skuld wurkleas is of net, mar it freget meiwurkers wol om in kontrôle út te fieren. Us meiwurkers bepale sels oft wurkleazens skuldich is of net.