Claim Assessment and Assurance System (CBBS)

Útfieringsynstitút Wurknimmersfersekeringen

CBBS wurdt brûkt om it persintaazje fan ynvaliditeit te bepalen.

Lêst feroare op 17 febrewaris 2025 om 14:12 | Publikaasjestandaard 1.0

• Publicatiecategorie: Oare algoritmes
• Impacttoetsen: DPIA
• Status: Yn gebrûk

Algemene ynformaasje

Tema

Sosjale wissichheid

Begjindatum

2001

Kontaktgegevens

https://uwv.nl/nl/service-en-contact/contact-uwv

Link nei boarneregistraasje

https://www.uwv.nl/nl/over-uwv/organisatie/algoritmeregister-uwv/claim-beoordelings-en-borgingssysteem-cbbs

Ferantwurde gebrûk

Doel en impact

Jo binne (foar in part) arbeidsûngemak as jo net wurkje kinne of hielendal net wurkje kinne troch sykte of handikap. UWV beoardielet oft en hoefolle jo noch wurkje kinne. Wy fertale dat yn in beheiningpersintaazje. It bedrach fan dit persintaazje bepaalt oft jo (noch) rjocht hawwe op in beheining.

Afwagings

By it fêststellen fan it persintaazje ynvaliditeit brûke wy it Claim Assessment and Assurance System (CBBS). Dit befettet beskriuwingen fan tûzenen funksjes dy't yn Nederlân foarkomme. In beropskundige fan UWV sil mei it CBBS beoardielje hokker banen geskikt binne foar jo. Troch de stipe fan it CBBS hoecht ús beropsekspert al dizze funksjes net mei de hân te ûndersiikjen. Op dizze manier kinne wy ​​jo flugger helpe.

Minskele tuskenkomst

UWV-meiwurkers kontrolearje it gebrûk fan it algoritme op de folgjende manieren:

• In beoardieling fan in útkearing wurdt op maat makke en wurdt dien op yndividueel nivo. Us meiwurkers fiere de beoardieling dêrom altyd sels út. Se sjogge kritysk nei de resultaten fan it CBBS.
• Wy kontrolearje regelmjittich de kwaliteit fan beoardielingen dy't willekeurich binne selektearre.
• Wy ûndersykje de wize wêrop ús meiwurkers it CBBS brûke. Dat dogge wy op oanfraach of as dêr reden foar is.
• Wy ûndersykje en brûke de resultaten fan de beoardielingen om de kwaliteit fan ús lokaasjes te fergelykjen.
• Wy brûke dizze resultaten ek op nasjonaal nivo. Bygelyks om de kwaliteit fan de beoardielingen op itselde nivo te hâlden.
• As lêste brûke wy de útkomsten om ús hanneljen te ferantwurdzjen, bygelyks oan it ministearje of de tafersjochhâlder.

Soms oanpasse wy de CBBS

Bygelyks, yn 'e folgjende situaasjes:

• Wetten en regeljouwing feroarje.
• Funksjes en it gewicht fan funksjes feroarje.
• Nije medyske ynsjoggen komme op.
• Prosessen en wurkwizen by UWV feroarje.

Wy testen it systeem

Om derfoar te soargjen dat de CBBS goed wurket, testen wy it systeem alle dagen. Wy meitsje wizigingen foarsichtich tariede. Dat dogge wy mei in grut tal saakkundigen. Tink oan juristen, ûntwerpers, bouwers, testers, fersekeringsdokters en beropssaakkundigen. Wy testen altyd wiidweidich wizigingen útfierd yn CBBS. Wy sille it systeem pas wer yn gebrûk sette as it de tests mei súkses hat foltôge.

Risikobehear

Allinnich mei de goede kennis oer it CBBS kinne ús meiwurkers jo beheining goed beoardielje. It is bygelyks wichtich dat se de brûkte definysjes begripe. Of witte hoe't it systeem ferwiist nei minsken. Dêrom kinne se allinich selsstannich wurkje mei it systeem as se training hawwe foltôge en in sertifikaat hawwe krigen. By grutte feroarings komt der in fierdere training. Wy traine ek regelmjittich ús analisten foar beropssûnens. En binne d'r hânboeken beskikber foar brûkers en meiwurkers belutsen by de ûntwikkeling fan it algoritme?

De folgjende maatregels soargje foar it foarkommen fan diskriminaasje:

• It CBBS brûkt allinnich gegevens dy't nedich binne om de arbeidsûnfermogen fan immen mei in sykte of beheining te beoardieljen.
• It algoritme fergeliket funksjes neffens fêste regels dy't foar elkenien jilde.
• UWV brûkt it CBBS foar elkenien op deselde wize. Dit soarget derfoar dat gelikense gefallen gelyk behannele wurde.
• Uteinlik meitsje ús meiwurkers de beoardieling.

Impacttoetsen

Data Protection Impact Assessment (DPIA)

Wurking

Gegevens

It CBBS befettet in bestân mei beskriuwings fan tûzenen funksjes. Dizze funksjes jouwe in goed byld fan de Nederlânske arbeidsmerk. Elke taakomskriuwing jout detaillearre ynformaasje oer ûnder oare de wurkomjouwing, de taken fan de funksje, it oantal wurke oeren, de fereaske oplieding en wurkûnderfining en hoe swier it wurk is (wurkdruk).

Derneist krijt it CBBS gegevens út de folgjende boarnen:

UWV belied administraasje

Dit befettet alle ynformaasje oer lean, útkearings en wurkferhâldingen fan alle meiwurkers en minsken dy't útkearing krije yn Nederlân. Dit systeem jout namme, bertedatum en geslacht oan it CBBS. Wy brûke dizze ynformaasje om jo beheining te beoardieljen. It wurket sa:

• Wy brûke jo namme en geslacht om sichtber te meitsjen oer wa't de resinsje giet.
• Wy brûke jo leeftyd om de juste regels en berekkeningen ta te passen. Wy brûke dit ek om te kontrolearjen oft jo te jong of te âld binne om in bepaalde funksje út te fieren.

Beoardieling troch de fersekering dokter

De fersekeringsdokter registrearret de koade dy't oerienkomt mei de medyske diagnoaze yn it CBBS. Ek beoardielet de fersekeringsdokter jo arbeidsfermogen en registrearret dat yn it CBBS.

Oanfoljende ynformaasje fan de beropsekspert

De beropskundige fiert de folgjende gegevens yn yn it CBBS:

• it oantal oeren dat jo fuort wurke hawwe foardat jo siik waarden
• it oerienkommende salaris
• jo opliedingsnivo en de rjochting fan jo oplieding

Technyske wurking

It UWV hat de wetlike taak om it maksimumbedrach te beoardieljen dat immen fertsjinje kin. Dit is hoe't it bart:

• It CBBS jout in oersjoch fan mooglik geskikte funksjes en regelet dy neffens it oerelean en it tal oeren fan de funksje.
• It CBBS jout dan foar elke funksje oan oft dy foar dy te swier wêze kin.
• De beropsekspert fergeliket de swierrichheid fan 'e baan mei jo fearkrêft. En beoardielet oft jo foldogge oan de opliedings- en ûnderfiningseasken foar de funksje.
• As de beropsdeskundige genôch geskikte banen foar jo fûn hat, sil it CBBS berekkenje wat jo noch fertsjinje kinne. Dit wurdt dien troch it lean fan de gaadlike posysjes te fergelykjen mei it lean dat jo fertsjinne hawwe foardat jo siik waarden.
• De útkomst fan dizze fergeliking is it ynvaliditeitspersintaazje. It bedrach fan dit persintaazje bepaalt oft jo (noch) rjocht hawwe op in beheining.