Applikaasje scan WW

Útfieringsynstitút Wurknimmersfersekeringen

De WW Application Scan lit ús sjen oft jo help nedich hawwe by it finen fan wurk.

Lêst feroare op 12 febrewaris 2025 om 13:20 | Publikaasjestandaard 1.0

• Publicatiecategorie: Ympaktfolle algoritmes
• Impacttoetsen: DPIA
• Status: Yn gebrûk

Algemene ynformaasje

Tema

• Sosjale wissichheid
• Wurk

Begjindatum

2022-07

Kontaktgegevens

https://www.uwv.nl/nl/service-en-contact/contact-uwv

Link nei boarneregistraasje

https://www.uwv.nl/nl/over-uwv/organisatie/algoritmeregister-uwv/sollicitatiescan-ww

Ferantwurde gebrûk

Doel en impact

Om wurkleazensútkearing te krijen is it wichtich dat jo aktyf sykje nei wurk. De WW Application Scan lit ús sjen oft jo ekstra stipe nedich hawwe. Op dizze manier kinne wy ​​jo helpe om flugger en better in nije baan te finen.

Afwagings

Fjild net ynfierd.

Minskele tuskenkomst

UWV-meiwurkers kontrolearje it gebrûk fan it algoritme op de folgjende manieren:

• De meiwurker beslút oft wy jo ekstra stipe sille jaan yn jo sollicitatie. De meiwurker bepaalt ek tegearre mei jo hoe't wy dit dwaan sille. Dat it algoritme sels makket gjin besluten.
• Alle wiken kontrolearje spesjalisearre UWV-meiwurkers de resultaten fan de WW Applikaasjescan. Se kontrolearje ek oft it algoritme de juste gegevens brûkt.
• Sadree't wy sjogge dat de WW Application Scan net de resultaten oplevert dy't wy ferwachtsje, begjinne wy ​​in technysk ûndersyk nei de oarsaak dêrfan. Fine wy ​​wat dat net goed is? Wy sille dan de WW Application Scan oanpasse.

Risikobehear

Wy soargje derfoar dat wy trochgean te foldwaan oan de easken fan ynformaasjefeiligens en privacy. Wy dogge dit op de folgjende manieren:

• Wy wurkje kontinu oan it behâld fan it algoritme.
• Wy hawwe in Data Protection Impact Assessment (DPIA) útfierd. In DPIA bringt yn kaart hokker persoanlike gegevens wurde brûkt, op hokker wize en oft de privacy fan de gegevens ûnderwerpen genôch beskerme is. De DPIA stelt maatregels foar om privacyrisiko's te beheinen.
• Wy foldogge oan de Argyfwet troch gegevens te wiskjen dy't net mear wichtich binne.
• Wy hawwe sawol ûnôfhinklike organisaasjes as ynterne kontrôle-ôfdielingen alle jierren ús neilibjen fan juridyske en etyske noarmen kontrolearje. Wy dogge dit ek as wizigingen wurde makke oan de WW Application Scan.
• In eksterne en ûnôfhinklike organisaasje fiert kwaliteitskontrôles út om te testen oft it algoritme krekt is. Dit wurdt dien neist de standertkontrôles dy't ús spesjalistyske UWV-meiwurkers al jierliks ​​útfiere. Yn 2022 waard de eksterne kontrôle útfierd troch advysburo KPMG.

De WW Application Scan is sa ûntwikkele dat elkenien mei in WW-útkearing op deselde wize behannele wurdt. Dit wurdt dien as folget:

• De WW Application Scan brûkt gjin persoanlike skaaimerken lykas komôf, geslacht of leeftyd.
• De WW Application Scan brûkt altyd deselde gegevens fan elkenien. It algoritme ferwurket alle gegevens op deselde manier.
• In oantal kliïnten (30%) mei in wurkleazensútkearing dy't net troch it algoritme selektearre binne, wurdt altyd tafoege oan de seleksje fan kliïnten dy't ûntstiet út de WW Application Scan. Dat betsjut dat ús meiwurkers by it útfieren fan it ûndersyk net witte oft de gegevens fan de WW Application Scan komme of fan de groep dy't willekeurich tafoege is. Se sjogge ek net hokker skoare in klant krigen hat. Op dizze manier soargje wy derfoar dat meiwurkers net beynfloede wurde yn har beslút om al of net stipe te bieden.

Wettlike basis

Wurkleazens útkearing

Taljochting op impacttoetsen

Yn stee fan de nasjonale IAMA-standert is in Ethical Impact Assessment UWV útfierd.

Impacttoetsen

Data Protection Impact Assessment (DPIA)

Wurking

Gegevens

De WW Application Scan brûkt persoanlike gegevens út jo Wurkmap en fan de UWV-systemen. UWV kin dizze persoanlike ynformaasje brûke om ús juridyske taak út te fieren om jo kânsen op wurkgelegenheid te fergrutsjen.

De Application Scan brûkt earst ynformaasje dy't nedich is om te bepalen oft jo in klant binne dy't yn oanmerking komme kinne foar ekstra stipe by it finen fan wurk. It giet om de folgjende gegevens:

• jo boargertsjinstnûmer (BSN)
• de start- en eindatum fan jo wurkleazensútkearing
• of jo foardiel is heger as 0 euro
• oft jo in legere útkearing krije, bygelyks omdat jo neist jo wurkleazens ynkommen hawwe út wurk
• wat foar tsjinsten jo oanbean wurde troch UWV
• de oanfraachaktiviteiten dy't jo melden hawwe by UWV
• oft jo (foar in part) frijsteld binne fan de oanfraacheask
• oft jo fan UWV in ferantwurdingstaak krigen hawwe, bygelyks om't jo net genôch banen hawwe solliciteerd

Jout de boppesteande ynformaasje oan dat jo hearre ta de groep kliïnten dy't mooglik yn oanmerking komme foar bystân? De WW Application Scan brûkt ek ynformaasje oer hoe't jo oanfreegje. Jo bewarje dizze ynformaasje yn jo wurkboek. It giet om de folgjende gegevens:

• hoefolle ferskillende aktiviteiten jo dogge om oan te freegjen foar in baan
• hoe faak jo in earste baanpetear hawwe
• hoe faak jo belje in wurkjouwer
• hoe faak jo oanfreegje foar in fakatuere
• hoe faak jo netwurk petearen hawwe
• hoefolle ferskillende kontakten jo hawwe trochjûn
• hokker ynformaasje jo jouwe oer jo kontakten
• hoefolle ferskillende organisaasjes jo hawwe kontakt mei
• hoefolle oeren it duorret gemiddeld tusken alle aktiviteiten dy't jo dogge om wurk te finen
• hoefolle oeren it duorret gemiddeld tusken it melden fan jo aktiviteiten om wurk te finen

It algoritme brûkt ek ynformaasje oer jo beskikberens, jo wurkgelegenheidsskiednis en jo rjocht op wurkleazensútkearing:

• it oantal oeren dat jo beskikber binne foar wurk
• hoe't jo wurkskiednis derút sjocht
• hoefolle dagen fan jo wurkleazensútkearing binne brûkt
• hokker persintaazje fan jo wurkleazensútkearing is brûkt
• hoefolle dagen hawwe jo noch rjocht op wurkleazens
• hoefolle dagen binne der tusken de oanfraachdatum en de startdatum fan jo wurkleazensútkearing

Technyske wurking

Alle gegevens tegearre jouwe in skoare. Dizze skoare wurdt berikt troch jo gegevens te fergelykjen mei deselde gegevens dy't wy hawwe fan oare kliïnten. As de skoare lit sjen dat jo miskien stipe nedich hawwe mei jo oanfraach, sille wy dit ûndersykje. In UWV-meiwurker bringt dan jo persoanlike situaasje yn kaart. Ynklusyf troch te sjen nei jo wurkgelegenheidsskiednis, ûnderwiis en wurkapplikaasjeaktiviteiten. As de meiwurker ek tinkt dat jo wat help brûke kinne, noegje wy jo út foar in persoanlik petear. Wy sille dan tegearre mei jo sjen hokker foarm fan stipe it bêste by jo past.