Wurkûndersiker

Útfieringsynstitút Wurknimmersfersekeringen

Mei de Job Explorer kinne wy ​​jo helpe om rapper wurk te finen.

Lêst feroare op 15 desimber 2025 om 13:08 | Publikaasjestandaard 1.0

• Publicatiecategorie: Oare algoritmes
• Impacttoetsen: GEB, EIA
• Status: Yn gebrûk

Algemene ynformaasje

Tema

• Sosjale wissichheid
• Wurk

Begjindatum

2019-12

Kontaktgegevens

https://www.uwv.nl/nl/service-en-contact/contact-uwv

Link nei boarneregistraasje

https://www.uwv.nl/nl/over-uwv/organisatie/algoritmeregister-uwv/werkverkenner

Ferantwurde gebrûk

Doel en impact

Nei't jo in wurkleazensútkearing oanfrege hawwe, krije jo in enkête yn jo wurkboek: de Wurkferkenner. Dizze befettet fragen oer jo wurkskiednis en jo wurkperspektiven. De Wurkferkenner is ek in algoritme. Hjirmei kinne wy ​​bepale oft wy ekstra stipe nedich binne by it finen fan wurk.

Afwagings

De Job Explorer is ûntworpen om te soargjen dat elkenien dy't wurk siket gelyk behannele wurdt. Sa wurket it:

• Alle wurksykjenden krije deselde enkête.
• De Wurkferkenner ferwurket alle antwurden en oare gegevens op deselde wize.

Minskele tuskenkomst

Meiwurkers fan UWV kontrolearje it gebrûk fan it algoritme op de folgjende manieren:

• Wy kontrolearje geregeldwei oft it algoritme de juste gegevens brûkt.
• Wy besprekke altyd de krektens fan 'e resultaten fan 'e Work Explorer mei jo. As jo ​​in flater makke hawwe by it ynfoljen fan 'e enkête, kinne jo dat mei in meiwurker beprate. Jo kinne de enkête ek altyd opnij ynfolje.
• De meiwurker fan it UWV beslút tegearre mei jo wat jo nedich binne om wurk te finen. It algoritme nimt sels gjin besluten.

Risikobehear

Wy soargje derfoar dat wy bliuwe foldwaan oan easken foar ynformaasjefeiligens en privacy. Wy dogge dit op de folgjende manieren:

• Wy wurkje kontinu oan it ûnderhâld fan it algoritme.
• Wy wiskje gegevens dy't net mear wichtich binne.
• Wy litte oare organisaasjes kontrolearje oft wy foldogge oan juridyske en etyske noarmen.
• In eksterne, ûnôfhinklike organisaasje docht kwaliteitskontrôles om te soargjen dat it algoritme akkuraat is. Dit is neist de standertkontrôles dy't útfierd wurde troch ús spesjalisearre UWV-meiwurkers.

Wettlike basis

wurkleazensútkearing

Taljochting op impacttoetsen

DPIA (Data Protection Impact Assessment) en DPIA binne twa nammen foar itselde ynstrumint ûnder de GDPR.

Ynstee fan de IAMA waard in EIA útfierd.

Impacttoetsen

• GEB: Gegevensbeschermingseffectbeoordeling
• EIA: Ethische Impact Assessment

Wurking

Gegevens

De Job Explorer brûkt ynformaasje út jo Wurkboek en it UWV-systeem. Alle wurksykjenden binne registrearre yn dit systeem. Dit omfettet de folgjende ynformaasje:

• Dyn antwurden op 'e fragen yn 'e online enkête yn dyn Wurkboek. In protte fragen geane oer dyn persoanlike motivaasje en situaasje. Bygelyks, watsto sikest yn in baan en oftsto leaver fulltime of parttime wurkje wolst.
• Dyn persoanlike ynformaasje sa't dy bekend is by it UWV. It meastepart fan dizze ynformaasje wurdt opslein yn it UWV-systeem of op dyn cv op werk.nl. Dit omfettet dyn leeftyd, dyn lêste wurkjouwer en de doer fan dyn rjocht op wurkleazensútkearing.

It algoritme brûkt de folgjende gegevens:

• dyn leeftyd op 'e earste dei fan dyn wurkleazensútkearing
• hoe lang jo yn jo foarige posysje wurke hawwe
• hoe't jo jo foarstelle om werom te gean nei it wurk
• hokker soart wurk sykje jo en hokker beroppen tinke jo dat dêrby passe soene
• hoe lang hawwe jo rjocht op wurkleazensútkearingen
• yn hokker sektor wurke jo foardat jo wurkleas waarden
• hoe't jo sollicitearje kinne nei wurkjouwers
• of jo tinke dat net wurkjen mear, gelikense of minder foardielen as neidielen hat
• oft jo foar in part, mar minder as 35%, ûnbekwaam binne om te wurkjen, wat betsjut dat jo gjin WIA-útkearing kinne ûntfange
• oft jo fulltime wurkje wolle
• hoefolle oeren yn 'e wike kinne jo wurkje
• dyn nivo fan oplieding
• oft jo bûten normale kantoaroeren wurkje wolle
• oft jo ynkommen út wurk hawwe neist jo wurkleazensútkearing
• jo boargerservicenûmer (BSN)

Technyske wurking

It algoritme fergeliket jo gegevens mei dy fan wurksykjenden dy't yn it ferline fluch in baan fûnen. Dit levert de folgjende twa resultaten op:

• In persoanlik oersjoch fan jo arbeidsmerkperspektiven. Dit omfettet ek wat jo ferbetterje kinne om rapper wurk te finen.
• In skoare dy't jo kâns oanjout om binnen in jier wurk te finen. Allinnich de meiwurker fan it UWV kin dizze skoare sjen. As it nedich is, sille wy de skoare mei jo diele yn in persoanlik petear.

As it algoritme oanjout dat jo minder as 50% kâns hawwe om binnen 12 moannen wurk te finen, sille wy jo earder útnoegje foar in ynterview. In meiwurker fan it UWV sil dan mei jo beprate hoe't wy jo helpe kinne. De meiwurker kin jo persoanlike oersjoch fan jo talinten en feardigens brûke.

As jo ​​noch neat fan ús heard hawwe, mar dochs wat advys wolle, kinne jo altyd in oerlis oanfreegje.