Systeem foar beoardieling en fersekering fan oanspraken (CBBS)

Útfieringsynstitút Wurknimmersfersekeringen

CBBS wurdt brûkt om it persintaazje ynvaliditeit te bepalen.

Lêst feroare op 15 desimber 2025 om 13:13 | Publikaasjestandaard 1.0

• Publicatiecategorie: Oare algoritmes
• Impacttoetsen: GEB
• Status: Yn gebrûk

Algemene ynformaasje

Tema

Sosjale wissichheid

Begjindatum

2001

Kontaktgegevens

https://uwv.nl/nl/service-en-contact/contact-uwv

Link nei boarneregistraasje

https://www.uwv.nl/nl/over-uwv/organisatie/algoritmeregister-uwv/claim-beoordelings-en-borgingssysteem-cbbs

Ferantwurde gebrûk

Doel en impact

Jo binne (foar in part) arbeidsûnbekwaam as jo troch sykte of beheining hielendal net of minder wurkje kinne. It UWV beoardielet oft en yn hoefier't jo noch wurkje kinne. Wy berekkenje dit ta in ynvaliditeitspersintaazje. De hichte fan dit persintaazje bepaalt jo rjocht op invaliditeitsútkearing.

Afwagings

Wy brûke it Claim Assessment and Assurance System (CBBS) om jo ynvaliditeitspersintaazje te bepalen. Dit systeem befettet beskriuwingen fan tûzenen banen dy't yn Nederlân beskikber binne. In ekspert op it mêd fan sûnens en feiligens op it wurk fan it UWV brûkt it CBBS om te beoardieljen hokker banen geskikt binne foar jo. Mei tank oan de stipe fan it CBBS hoecht ús ekspert op it mêd fan sûnens en feiligens op it wurk net al dizze banen sels te beoardieljen. Hjirmei kinne wy ​​jo rapper helpe.

Minskele tuskenkomst

Meiwurkers fan UWV kontrolearje it gebrûk fan it algoritme op de folgjende manieren:

• In foardielbeoardieling wurdt oanpast en yndividueel dien. Dêrom fiere ús meiwurkers de beoardieling altyd sels út. Se beoardielje de CBBS-resultaten kritysk.
• Wy kontrolearje geregeldwei de kwaliteit fan willekeurich selektearre resinsjes.
• Wy ûndersykje hoe't ús meiwurkers it CBBS brûke. Wy dogge dit op fersyk of as dêr in reden foar is.
• Wy ûndersykje en brûke de resultaten fan 'e beoardielingen om de kwaliteit fan ús lokaasjes te fergelykjen.
• Wy brûke dizze resultaten ek lanlik, bygelyks om de kwaliteit fan beoardielingen te behâlden.
• Uteinlik brûke wy de resultaten om ferantwurding ôf te lizzen oan bygelyks it ministearje of de tafersjochhâldende autoriteit.

Soms oanpasse wy de CBBS

Bygelyks, yn 'e folgjende situaasjes:

• Wetten en regeljouwing feroarje.
• Funksjes en it gewicht fan funksjes feroarje.
• Nije medyske ynsichten komme nei foaren.
• Prosessen en wurkwizen by UWV feroarje.

Wy binne it systeem oan it testen

Om te soargjen dat it CBBS goed bliuwt funksjonearjen, teste wy it systeem deistich. Wy meitsje ús soarchfâldich klear foar feroarings. Wy dogge dit mei in grut oantal saakkundigen, wêrûnder advokaten, ûntwerpers, bouwers, testers, fersekeringsdokters en saakkundigen op it mêd fan sûnens en feiligens op it wurk. Wy teste altyd de feroarings dy't yn it CBBS binne ymplementearre yngeand. Allinnich as it systeem dizze testen mei súkses foltôge hat, sette wy it wer yn wurking.

Risikobehear

Allinnich mei de juste kennis fan it CBBS kinne ús meiwurkers jo beheining goed beoardielje. Bygelyks, it is krúsjaal dat se de brûkte definysjes begripe en hoe't it systeem banen oan yndividuen keppelet. Dêrom kinne se allinich selsstannich mei it systeem wurkje as se in training foltôge hawwe en in sertifikaat helle hawwe. Fierdere training wurdt fersoarge foar grutte feroarings. Wy traine ek regelmjittich ús arbeidsgezondheidsanalysten. Hânliedingen binne ek beskikber foar brûkers en meiwurkers dy't belutsen binne by it ûntwikkeljen fan it algoritme.

De folgjende maatregels soargje foar it foarkommen fan diskriminaasje:

• It CBBS brûkt allinnich gegevens dy't nedich binne om de wurkûnfermogen fan ien mei in sykte of beheining te beoardieljen.
• It algoritme fergeliket funksjes neffens fêste regels dy't foar elkenien jilde.
• It UWV brûkt it CBBS-systeem op deselde wize foar elkenien. Dit soarget derfoar dat ferlykbere gefallen lyk behannele wurde.
• Uteinlik meitsje ús meiwurkers de beoardieling.

Taljochting op impacttoetsen

DPIA (Data Protection Impact Assessment) en DPIA binne twa nammen foar itselde ynstrumint ûnder de GDPR.

Impacttoetsen

GEB: Gegevensbeschermingseffectbeoordeling

Wurking

Gegevens

It CBBS befettet in database mei beskriuwingen fan tûzenen banen. Dizze banen jouwe in goed oersjoch fan 'e Nederlânske arbeidsmerk. Elke funksjebeskriuwing jout detaillearre ynformaasje oer ûnder oare de wurkomjouwing, de taken dy't derby hearre, it oantal wurkoeren, de fereaske oplieding en wurkûnderfining, en de wurkdruk.

Derneist krijt it CBBS gegevens út de folgjende boarnen:

UWV-beliedsadministraasje

Dit systeem befettet alle gegevens oer leanen, útkearingen en wurkferhâldingen foar alle meiwurkers en útkearingsûntfangers yn Nederlân. Dit systeem jout de namme, bertedatum en geslacht oan it CBBS (Sentraal Buro foar Sosjale Feiligens). Wy brûke dizze gegevens om jo ynvaliditeit te beoardieljen. Dit wurket as folget:

• Wy brûke jo namme en geslacht om dúdlik te meitsjen oer wa't de resinsje giet.
• Wy brûke jo leeftyd om de juste regels en berekkeningen ta te passen. Wy brûke dizze ynformaasje ek om te kontrolearjen oft jo te jong of te âld binne om in bepaalde baan út te fieren.

Beoardieling troch de fersekeringsdokter

De medysk ûndersiker registrearret de koade dy't oerienkomt mei de medyske diagnoaze yn it CBBS. De medysk ûndersiker beoardielet ek jo arbeidsfermogen en registrearret dit yn it CBBS.

Oanfoljende ynformaasje fan 'e beroepsdeskundige

De beroepsdeskundige fiert de folgjende gegevens yn yn it CBBS:

• it oantal oeren dat jo wurke hawwe direkt foardat jo siik waarden
• it oanbelangjende salaris
• dyn opliedingsnivo en it stúdzjerjochting

Technyske wurking

It UWV (Werknimmersfersekeringsburo) is wetlik ferplichte om it maksimale ynkommen te bepalen dat in persoan fertsjinje kin. Dit wurdt as folget dien:

• It CBBS jout in oersjoch fan potinsjeel geskikte posysjes en rangearret se neffens har oerelean en it oantal oeren per posysje.
• De CBBS jout dan foar elke funksje oan oft it miskien te easken foar jo is.
• De ergoterapeut sil de wurkdruk fan 'e funksje fergelykje mei jo kapasiteit en beoardielje oft jo foldogge oan 'e easken foar training en ûnderfining foar de funksje.
• Sadree't de saakkundige op it mêd fan arbeidsfeiligens genôch geskikte funksjes foar jo fûn hat, sil it Sintraal Buro foar Sosjale Bystân (CBBS) jo oerbleaune ynkommen berekkenje. Dit wurdt dien troch it lean fan 'e geskikte funksjes te fergelykjen mei it lean dat jo fertsjinne hawwe foardat jo siik waarden.
• It resultaat fan dizze ferliking is it ynvaliditeitspersintaazje. Dit persintaazje bepaalt oft jo (noch) rjocht hawwe op ynvaliditeitsútkearingen.