Behearsdriven

Gemeente Rijswijk

It model jout ynsjoch yn 'e motivaasjes fan meiwurkers en teams. It wurdt brûkt as ark foar persoanlike, team- en organisaasjeûntwikkeling. It liedt net direkt ta besluten foar bewenners.

Lêst feroare op 16 jannewaris 2026 om 8:50 | Publikaasjestandaard 1.0

• Publicatiecategorie: Oare algoritmes
• Impacttoetsen: DPIA
• Status: Yn gebrûk

Algemene ynformaasje

Tema

Organisaasje en bedriuwsfiering

Begjindatum

2025-12

Kontaktgegevens

[e-mail]

Ferantwurde gebrûk

Doel en impact

It Management Drives-model helpt meiwurkers en teams fan 'e gemeente ynsjoch te krijen yn 'e relaasje tusken driuwfearren en gedrach binnen teamdynamika. Dit draacht by oan in better begryp fan liederskip- en kommunikaasjestilen, wat it funksjonearjen fan gemeentlike teams ferbetteret. It model stipet persoanlike, team- en organisaasjeûntwikkeling, mar hat gjin direkte ynfloed op besluten dy't troch ynwenners nommen wurde.

Afwagings

• Privacy: It model brûkt gjin persoanlike gegevens fan ynwenners. It gebrûk is beheind ta meiwurkers fan 'e gemeente dy't diel útmeitsje fan teams dy't oan dit model foldogge.
• Transparânsje: De manier wêrop it model psychologyske profilen en teamdynamika analysearret is transparant en begryplik foar brûkers, wêrtroch't se it proses folgje en begripe kinne.
• Tagonklikens: Management Drives is tagonklik foar ynterne gemeentlike teams en wurdt brûkt yn organisaasje- en teamadvysprosessen.

Minskele tuskenkomst

Wylst it algoritme ynsjoch jout yn 'e motivaasjes fan meiwurkers en teams, is minsklike yntervinsje altyd fereaske foar beslútfoarming. It model is in ark foar it krijen fan ynsjoch, net foar it nimmen fan besluten.

Risikobehear

• Potinsjele risiko's: It risiko dat brûkers de gegevens ferkeard ynterpretearje, of de ynsjoch dy't it model leveret net goed tapasse.
• Maatregels: It gebrûk fan Management Drives wurdt begelaat troch betûfte organisaasjekonsultanten of HR-professionals dy't it model brûke en de juste ynterpretaasje en tapassing fan 'e ynsichten stypje.

Impacttoetsen

Data Protection Impact Assessment (DPIA)

Wurking

Gegevens

Ynfier

• Gemeentemeiwurkers dogge, as it nedich is, mei oan de Management Drives-analyze, wêrby't se bepaalde fragen beantwurdzje om in motivaasjeprofyl op te stellen.

Ferwurking

• It algoritme ferwurket de antwurden fan meiwurkers en brûkt se om in persoanlik of teamprofyl te meitsjen.
• Der wurde gjin persoanlike gegevens fan ynwenners of eksterne partijen brûkt.

Útfier

• It model genereart motivaasjeprofilen fan meiwurkers en teams fan 'e gemeente.
• It jout in rapport mei in útlis fan it profyl en oanbefellings foar teamûntwikkeling en gearwurking.

Technyske wurking

1. Gemeentlike meiwurkers dogge mei oan de Management Drives-analyze as it nedich is.
2. It algoritme ferwurket de antwurden fan dielnimmers op basis fan psychologyske motivaasjes.
3. It systeem ferwurket de resultaten en jout in rapport mei in oersjoch fan in persoanlik of teammotivaasjeprofyl.
4. De ynsichten wurde besprutsen en útlein oan de relevante dielnimmers foar fierdere ûntwikkeling.

Leveransier

Behearsdriven