Tink derom: De algoritmebeskriuwingen yn it Frysk binne automatysk oerset. Hjir kinne flaters yn sitte. Foar de orizjinele beskriuwingen geane jo nei de Nederlânske ferzje fan it Algoritmeregister.
Loon wearde mjittingen
- Publicatiecategorie
- Ympaktfolle algoritmes
- Impacttoetsen
- IAMA, DPIA
- Status
- Yn gebrûk
Algemene ynformaasje
Tema
Begjindatum
Kontaktgegevens
Link nei publykspagina
Link nei boarneregistraasje
Ferantwurde gebrûk
Doel en impact
Doelen:
- Soargje dat wurkjouwers en wurksykjenden inoar makliker fine;
- it makliker meitsje foar wurkjouwers om minsken mei in beheining oan te nimmen;
- wurk oantreklik meitsje foar minsken mei in beheining (bygelyks troch heger ynkommen) en
- minsken mei in beheining foar langere tiid oan it wurk krije.
- Impact: De subsydzje om in wurkjouwer te stypjen mei leankosten wurdt fergoede oant 70% fan it wetlik minimumlean, basearre op de leanwearde fan in wurknimmer.
Afwagings
Foardielen: It systeem omfettet in registraasje fan 'e berekkening fan' e leanwearde dy't fergelike wurde kin mei fergelykbere posysjes. De berekkening is wetlik ferplicht en sil hoe dan ek dien wurde moatte, oft dit mei de hân dien wurdt yn Excel of fia Dariuz. Dariuz docht net allinnich de leanweardemeting foar de gemeente Rotterdam en hat dêrom in soad ekspertize yn eigen hûs om de leanweardemeting út te fieren.
Neidielen: De gemeente hâldt de gegevens by fia in ekstern bedriuw. Dêr binne ôfspraken oer makke mei it eksterne bedriuw.
Minskele tuskenkomst
De software is diagnostysk fan aard en is ûnderwurpen oan hifking troch in amtner foardat jo it beslút nimme.
Risikobehear
- Brûkers foltôgje de fragelist nei eigen goedtinken.
- De ekstra module kin ekstra brûkt wurde. as dit dien is moat it nea liedend wêze.
Wettlike basis
Partisipaasjewet
Links nei wettlike basis
Impacttoetsen
- Impact Assessment Mensenrechten en Algoritmes (IAMA)
- Data Protection Impact Assessment (DPIA)
Wurking
Gegevens
Technyske wurking
As in wurkjouwer in meiwurker ynhiert dy't ûnder de Partisipaasjewet of saneamde Wajong falle, kin de gemeente fia it Ryk subsydzje of leandispensaasje krije. Betingst foar dizze subsydzje is dat de leanwearde fan dizze meiwurker fêststeld wurdt. Dit wurdt de "unifoarme leanwurdearring" neamd. De gemeente brûkt dêrfoar in programma fan leveransier Dariuz.
Wagevaluaasje omfettet it bepalen fan hoe weardefol it wurk fan in meiwurker is foar in wurkjouwer. Meiwurkers en wurkjouwers meie dêr oer prate.
Foar it bepalen fan de leanwearde wurdt earst rekken holden mei de haadtaken fan de meiwurker. Dan giet it om de prestaasjes dy't nedich binne om in haadtaak út te fieren. Nei berekkening wurdt de leanwearde ôfrûn op hiele persint.
Kêst 6 fan de Partisipaasjewet beskriuwt krekt hoe't in leanweardemeting wurket. It UWV kin oanjaan dat in meiwurker yn it doelgroepregister stiet. It is ek mooglik dat it UWV it fermoeden hat dat der sprake is fan in fermindere leanwearde, sjoen fan de wurkjouwer, wurknimmer of in belutsen baan of teamcoach. De coach is yn tsjinst by de gemeente.
In leanwearde-ekspert spilet in wichtige rol by it bepalen fan leanwearde. Dizze saakkundige;
- bepaalt de ynhâld fan in standertfunksje
- bepaalt prestaasjes per haadtaak
- berekkent it totaal
- registrearret dit alles yn in rapport
Boargemaster en wethâlder bepale de kwaliteitseasken dêr't in leanwearde-ekspert oan foldwaan moat. De leanwearde-ekspert funksjonearret selsstannich.
De leanwearde-ekspert fiert de leanweardemeting út. In leanwearde-ekspert is dêr meastentiids spesjaal foar oplaat. Hy of sy sjocht nei de tiid dy't de meiwurker nedich hat om de taken út te fieren, it wurktempo, de kwaliteit fan it foltôge wurk en wat de netto wurktiid is. Fierder folje de wurknimmer, wurkjouwer en yn guon gefallen de baancoach in fraachformulier yn.
Alle sammele gegevens wurde ynfierd yn Dariuz. Op grûn dêrfan jout Dariuz advys foar de leanwearde. De baancoach nimt úteinlik it beslút oer it bedrach fan de leanwearde. De meiwurker krijt dêr in brief oer. In meiwurker kin altyd beswier meitsje tsjin dit beslút. Yn de brief wurdt krekt útlein hoe't in meiwurker dit beswier yntsjinje kin.
Leveransier
Soartgelikense algoritme beskriuwingen
- As in wurkjouwer in wurknimmer ynhiert dy't ûnder in bepaalde wet falt, kin dy wurkjouwer subsydzje krije. Dêrfoar moat de gemeente de leanwearde fan de meiwurker fêststelle.Lêst feroare op 10 jannewaris 2025 om 15:13 | Publikaasjestandaard 1.0
- Publicatiecategorie
- Oare algoritmes
- Impacttoetsen
- Fjild net ynfierd.
- Status
- Yn gebrûk
- Om goed te bepalen wannear't ûnderhâld nedich is foar hokker float, soargje wy derfoar dat de gemeente tsjinsten leverje kin yn iepenbiere romte. Sa drage wy by oan de feiligens fan bewenners en in skjinnere stêd.Lêst feroare op 12 july 2024 om 9:32 | Publikaasjestandaard 1.0
- Publicatiecategorie
- Ympaktfolle algoritmes
- Impacttoetsen
- DPIA, ...
- Status
- Yn gebrûk
- Om't wy better en gerichter tafersjoch hâlde kinne op goed lânferhier en neilibjen fan de Wenningwet, kinne oertreders (ek wol slûpferhierders of ûnreplik guod misbrûkers) earder in boete krije (as der sprake is fan in oertreding) as earder it gefal wie.Lêst feroare op 12 july 2024 om 9:51 | Publikaasjestandaard 1.0
- Publicatiecategorie
- Ympaktfolle algoritmes
- Impacttoetsen
- DPIA, ...
- Status
- Yn gebrûk
- De gemeente berekkent de WOZ-wearde fan elke wenning op basis fan wenningkenmerken en de ferkeapprizen fan fergelykbere wenningen. Hûseigners betelje op dizze basis eigendomsbelesting.Lêst feroare op 18 july 2024 om 12:50 | Publikaasjestandaard 1.0
- Publicatiecategorie
- Oare algoritmes
- Impacttoetsen
- DPIA
- Status
- Yn gebrûk
- Om te bepalen oft jo rjocht hawwe op útkearing, brûkt de gemeente beslútregels. Dit sil de meiwurker stypje mei advys oer oft jo rjocht hawwe op útkearings.Lêst feroare op 18 july 2024 om 15:05 | Publikaasjestandaard 1.0
- Publicatiecategorie
- Ympaktfolle algoritmes
- Impacttoetsen
- DPIA, IAMA
- Status
- Yn gebrûk